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Vision, Werte, Unternehmenskultur

Die Stiftung ist für alle da. Im Sinne eines christlichen Menschenbildes richtet sich die Stëftung Hëllef Doheem an alle Menschen, ob jung oder alt.

Einführung

Vision

Die Stiftung möchte in all ihren Tätigkeitsfeldern ein umumgänglicher Partner sein. Höchste Qualitätsansprüche machen zu einem Referenzmodell über die Grenzen hinaus.

Als Arbeitgeber möchte die Stiftung von ihren Mitarbeitern als „Arbeitgeber der Wahl“ anerkannt werden.

Werte

Für die Stëftung Hëllef Doheem, ist die professionnelle Dienstleistung immer verbunden mit dem Anspruch eines respektvollen und menschlichen Umgangs mit den Klienten, was durch das Leitmotiv „mënschlech a kompetent“ unterstrichen wird.

Regelmäßige Befragungen zu folge rangieren für unsere Klienten die persönlichen Eigenschaften wie Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen, Pünktlichkeit und Toleranz sogar vor den fachlichen Kompetenzen. 

Respekt, Höflichkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Hygiene und Sauberkeit, Zuverlässigkeit, Vermittlung von Sicherheit und Geborgenheit sind wichtige Prinzipien unserer Arbeit, um die Zufriedenheit jedes einzelnen Klienten zu gewährleisten.

Im Sinne eines christlichen Menschenbildes richten sich die Angebote an alle Menschen.

Unternehmenskultur

Die Mitarbeiter und MitarbeiterInnen spielen eine zentrale Rolle in der Stiftung. Unsere Mitarbeiter sind die direkten Stellvertreter des Leitmotifs „mënschlech a kompetent“. Ihre Professionalität, ihr Engagement, ihr Erscheinungsbild und ihr Verhalten bestimmen wie die Qualität der Dienstleistungen vom Klienten, sowie auch von dessen Umfeld und der allgemeinen Öffentlichkeit beurteilet wird.

Ein gutes Arbeitsklima ist ausschlaggebend für das Wohlergehen von Personal und dessen hochwertigen Dienstleistungen. Ein solches Arbeitsklima beruht auf Teamgeist und Zusammenarbeit sowie gegenseitigem Respekt zwischen Personal und Vorgesetzten.

Die Mitarbeiter der Stiftung sind ebenfalls die Botschafter von Image und Ansehen der Stiftung in der Öffentlichkeit. Daher achtet die Stiftung besonders darauf, daß ihre Mitarbeiter respektvoll mit ihrem Umfeld sowie der Umwelt umgehen. 

Die Stiftung fördert aktiv eine offene, motivierende und respektvolle Unternehmenskultur, die sich nach dem Klienten richtet und die sich in Teamgeist und gegenseitiger bedingungsloser Unterstützung ausdrückt.


Video

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