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Emplois

Avec plus de 2.000 collaborateurs hautement qualifiés, la Stëftung Hëllef Doheem est le plus grand réseau d’aide et de soins à domicile au Luxembourg. Rejoignez notre équipe.

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Emplois

Avec plus de 1 900 employés hautement qualifiés, Stëftung Hëllef Doheem est le plus grand réseau d’aide et de soins à domicile du Luxembourg.
Faites partie de notre équipe.

Hëllef Doheem Doheem, c’est :

  • depuis 1999 le plus grand réseau d’aide et de soins à domicile au Luxembourg
  • le 17e employeur national
  • présents dans toutes les régions du pays : 21 centres et 10 centres de jour
  • utilisateurs d'un dossier de soins informatisé à 100 %

Nous recherchons régulièrement des

  • Infirmiers (m/f/d)
  • Aides-soignants (m/f/d)
  • Aides socio-familiales (m/f/d)
  • Stagiaires (m/f/d)
  • Étudiant(e)s (m/f/d)
  • Personnel dirigeant (m/f/d)
  • Apprenti(e)s (m/f/d)

Nous vous proposons

  • plusieurs modèles de temps de travail
  • une culture de santé et de bien-être au travail
  • un environnement dynamique
  • des équipes interdisciplinaires et multiculturelles
  • une rémunération régie par la Convention Collective de travail SAS
  • 36 jours de congé/an (CCT SAS)

Nous assurons votre formation

  • 40 heures/an pour un plein-temps (proratisées en fonction du temps d‘occupation) pour le personnel soignant
  • 24 heures/an pour le personnel administratif
  • possibilités de faire des formations diplômantes en cours d’emploi
  • apprentissages

Nous promouvons et développons les compétences et les capacités de nos collaborateurs

Pour nos plus de 2000 employés, nous offrons de nombreuses possibilités de carrière intéressantes pour ceux qui sont déterminés à développer leurs compétences. Pour soutenir nos employés, nous proposons régulièrement des formations, nous proposons un accompagnement et une supervision adaptés. Notre programme de formation continue est fortement développé et permet à chacun de se développer et d’avancer dans sa profession. Votre succès est notre passion.

Notre département des formations vous offre également la possibilité de participer au développement de nouvelles formations et de transmettre vos connaissances en tant que formateur interne.

Conformément à la convention collective applicable, tous les employés ont droit à une formation continue :

  • 40 heures/an pour un poste à temps plein (au prorata du temps d'utilisation) pour le personnel infirmier soignant
  • 24 heures/an pour le personnel administratif

Toutes les formations complémentaires sont bien entendu réalisées dans le strict respect des règles d’hygiène en vigueur.

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Nous sommes accrédités pour organiser des cours de formation continue

À cette fin, nous proposons différents types de cours de formation continue :

  • Cours de formation avec une qualification reconnue par l’État, comme “Sensibilisation aux soins palliatifs” ou “Cours de base sur la démence”.
  • Des formations spécifiques adaptées aux besoins de nos clients et de notre personnel, telles que :
  • Diabète
  • Gestion des plaies
  • Gestion de la douleur
  • Gestion correcte des médicaments
  • Prévention des chutes
  • L'école du dos
  • Formation à la sécurité routière
  • Communication
  • Gestion du stress
  • Accompagnement des projets personnels pour l’obtention d’une qualification certifiée. (par exemple, gestion, administration, informatique, technologie).
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