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Mit mehr als 2000 hochqualifizierten Mitarbeitern ist die Stëftung Hëllef Doheem das größte Netzwerk für häusliche Hilfe und Pflege in Luxembourg. Werden auch sie Teil unseres Teams.

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Mit mehr als 1.900 hochqualifizierten Mitarbeitern ist die Stëftung Hëllef Doheem das größte Netzwerk für häusliche Hilfe und Pflege in Luxembourg. Werden auch sie Teil unseres Teams.

Hëllef Doheem, wir sind:

  • seit 1999 das größte Netzwerk für Hilfs- und Pflegeleistungen in Luxemburg
  • der 17. größte nationale Arbeitgeber
  • in allen Regionen des Landes präsent mit 21 Zentren und 10 Tagesstätten
  • Benutzer einer 100% digitalisierten Pflegeakte

Wir sind regelmäßig auf der Suche nach:

  • Gesundheits- und KrankenpflegerInnen (m/w/d)
  • AltenpflegerInnen (m/w/d)
  • Aides socio-familiales (m/w/d)
  • Verwaltungspersonal (m/w/d)
  • PraktikantInnen (m/w/d)
  • StudentInnenn (m/w/d)
  • Führungskräfte (m/w/d)
  • Auszubildende (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

  • mehrere Arbeitszeitmodelle
  • eine ausgefeilte Gesundheitskultur am Arbeitsplatz
  • ein dynamisches Arbeitsumfeld
  • interdisziplinäre und multikulturelle Teams
  • ein Gehalt gemäß dem Kollektivvertrag des Pflegesektors SAS
  • 36 Tage Urlaub im Jahr (CCT SAS)

Wir unterstützen Ihre Weiterbildung:

  • 40 Stunden/Jahr bei Vollzeitstelle für PflegerInnen
  • 24 Stunden/Jahr bei Vollzeitstelle für administrative Kräfte
  • Möglichkeit berufsbegleitende Studiengänge zu belegen
  • Ausbildungen/Praktika
  • StudentInnenn (m/w/d)
  • Führungskräfte (m/w/d)
  • Auszubildende (m/w/d)

Wir fördern und entwickeln die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiter

Für unsere mehr als 2000 Mitarbeiter bieten wir viele attraktive Karrieremöglichkeiten für alle, die entschlossen sind, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zur Förderung unserer Mitarbeiter bieten wir regelmäßig Schulungen, Unterstützung und Supervisionen an.

Unser kontinuierliches Ausbildungsprogramm ist sehr ausgeprägt und ermöglicht es jedem, sich in seinem Beruf zu verwirklichen. Ihr Erfolg ist unsere Passion.

Die Weiterbildungsabteilung bietet Ihnen auch die Möglichkeit neue Formationen mit zu entwickeln und als interner Trainer Ihr Wissen weiterzugeben.

Nach dem geltenden Tarifvertrag haben alle Mitarbeiter Anspruch auf kontinuierliche Weiterbildung:

  • 40 Stunden/Jahr für eine Vollzeitstelle (anteilig nach Nutzungszeit) für Pflegekräfte
  • 24 Stunden/Jahr für das Verwaltungspersonal

Alle Weiterbildungen finden natürlich unter strikter Einhaltung der geltenden Hygieneregeln statt.

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Wir sind akkreditiert, Weiterbildungskurse zu organisieren

Zu diesem Zweck bieten wir verschiedene Arten von Fortbildungen an:

  • Ausbildungen mit staatlich anerkanntem Abschluss wie bspw. “Sensibilisierung für die Palliativmedizin” oder “Demenz-Grundkurs”.
  • Spezifische Schulungen, die auf die Bedürfnisse unserer Klienten und Mitarbeiter zugeschnitten sind, wie beispielsweise:
  • Diabetes
  • Wundmanagement
  • Schmerzbehandlung
  • Ordnungsgemäße Verwaltung von Arzneimitteln
  • Sturzprophylaxe
  • Rückenschule
  • Fahrsicherheitstraining
  • Kommunikation
  • Stressbewältigung
  • Unterstützung bei persönlichen Projekten zum Erlangen eines zertifizierten Abschlusses. (z.B. Management, Administration, IT, Technik)
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